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甘肃省人社厅副厅长李杰来校调研指导职称评审工作

会议现场

 

20171219日上午,兰州理工大学教师高等职务任职资历评审会在逸夫科技馆进行。甘肃省人社厅副厅长李杰、职称管理处处长许多光来校调研指导事情。会议由兰州理工大黉舍长、高评会主任委员芮执元教授主持。黉舍相干
校辅导、高评会全体委员出席会议。

会上,兰州理工大学副校长、评委会副主任委员俞树荣教授宣读了省人社厅《关于同意组建兰州理工大学高等黉舍教师高等职务任职资历评审委员会发展自立评审的批复》文件;兰州理工大学副校长、评委会副主任委员韦尧兵研究员宣读了《兰州理工大学高等黉舍教师高等职务任职资历评审委员会组建情况》的文件;人事处处长赵旭东代表职改办汇报了2017年兰州理工大学教师晋升专业技巧职务申报及审核的基本情况;会议评审通过了赵文举等15位同道具备教授(研究员)任职资历,姜丽丽等23位同道具备副教授任职资历,张淳蔚等2位同道具备中级职称任职资历。

许多光对兰州理工大学职称评审事情给予了充分的肯定,认为黉舍职称评审事情组织谨严、自立评审政策懂得到位、评审标准标准,合乎评审要求。他指出,职称评审是人材选拔的重要事情,在今后的事情中,要将教学、科研、办事各种人员都有着重,要遵循学术和技巧同等重要的理念,在评审制度上不竭探索和完善。职称评审权下放,实践证明是一项非常好的政策,要让职称评审权下放焕发更好的生命力,需要和其他政策配套使用,如事业单位的竞聘上岗政策、考核政策、绩效工资政策等。要不竭大胆探索,深入职称制度改革,特殊人材要依照特殊的方式进行评估,比如“代表作制度”等。

李杰传达了甘肃省人材大访谈、大调研的情况以及对人材事情的相干
政策。他强调,甘肃省给高校赋权职称评审的自立权,等于要求高校在职称评审中,评定标准自定,程序自定,专家自聘,使政策落得更实、更细,更好的激发教职工干事创业的积极性。绩效工资总量控制,人材雇用放权,社保政策的落实等都是给黉舍自立办学创造有利条件,黉舍要综合运用相干
的配套政策,关注政策的前期评估,把自立评审的政策盘活用好。

外请职称评审专家、西北师范大学杨明教授在发言中认为,兰州理工大学职称评审事情组织严密、程序标准,简表填写标准、完好,评审质量、后果好。

芮执元做了总结发言,要求黉舍职称评审部门要进一步简化评审程序,不竭总结好的经验,仔细解读省上政策,探索树立适合我校特征的人材评估机制。他希望省上在高程度人材引进的待遇、现有高程度人材培养方面给予必然的政策支撑;借鉴外省“援疆援藏”政策方面的成功经验,做好我省的高层次人材引进事情。芮执元对省厅辅导一直以来对兰州理工大学的支撑和关注表示感谢。会后,与会辅导进行了深入交谈。

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